La política migratoria estadounidense sorprendió a expertos ya a empresas tecnológicas al instruir a los consulados a negar visas a profesionales dedicados a moderación de contenido y verificación de información. Pueden negarte por la visa por tu trabajo en estas áreas.
El Gobierno argumenta que estas funciones suponen una interferencia en la libertad de expresión de los ciudadanos estadounidenses, lo que ha generado crítica de activistas, abogados y plataformas digitales que dependen de estos especialistas.
¿Quiénes resultan afectados con estas medidas en el visado?
La reciente instrucción del Departamento de Estado plantea un escrutinio más riguroso para los solicitantes de visas de trabajo especializadas, como las H-1B, que tengan experiencia en funciones de moderación de contenido, verificación de datos o trust & safety. Pueden negarte por la visa por tu trabajo en estos campos.
Expertos en libertad de expresión señalan que esta medida confunde la moderación de contenido con censura, cuando en realidad las labores en seguridad digital y verificación de datos son esenciales, para proteger a los usuarios contra discursos de odio, fraude, desinformación y otros contenidos ilegales nocivos.
De acuerdo a las nuevas medidas, los funcionarios consulares deberán revisar antecedentes laborales, publicaciones en redes sociales y referencias profesionales, para identificar cualquier participación en decisiones que puedan considerarse censura de la expresión en Estados Unidos.
¿Cuáles son los requisitos?
Primero, el empleador necesita certificación del Departamento de Trabajo. Esto prueba que no hay trabajadores locales disponibles. En consecuencia, sin ella, visas como H-1B o EB-3 fallan. Además, estas medidas implican que pueden negarte por la visa por tu trabajo si el puesto no cumple con los requisitos especializados.
¿Cuáles son las razones de dicho rechazo?
Segundo, rechazan si el puesto no es especializado o temporal. Por ejemplo, habilidades ordinarias no califican para O-1 o EB-2. Además, faltas en documentación como LCA o I-129 causan negativas.
Nuevas tarifas y controles
Asimismo, desde septiembre 2025, aplican cargos extras como Visa Integrity Fee de 250 dólares. Esto afecta H-1B, H-2A y L-1. Sin embargo, EB-5 por inversión evade estas tarifas.
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Consejos para aprobación
Por otro lado, reúne pasaporte, oferta laboral y pruebas de experiencia. Asiste a entrevistas preparado. Finalmente, consulta sitios oficiales para evitar errores comunes
