El Departamento de Trabajo de Estados Unidos confirmó la apertura de 175 investigaciones contra compañías sospechosas de haber explotado o usado de manera indebida el programa de visados H-1B, que permite a las empresas contratar talento extranjero especializado. Sin embargo, EE.UU. investiga a 170 empresas específicamente por estos abusos.
La administración Trump sostiene que el sistema, pensado para fortalecer la economía, ha sido manipulado para reducir costos laborales y desplazar a trabajadores estadounidenses. EE.UU. investiga a estas empresas con el fin de restablecer el equilibrio en el mercado laboral.
Motivos de las investigaciones
Las autoridades sospechan que muchas empresas están cometiendo irregularidades graves. Entre los abusos detectados se encuentran:
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Pago por debajo del salario certificado.
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“Benching”, que es mantener a los empleados sin pagar cuando no tienen proyectos asignados.
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Uso de sitios de trabajo falsos para trámites.
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No informar sobre la terminación de contratos a las autoridades migratorias.
Estas prácticas afectan no solo a los trabajadores extranjeros, sino también a los trabajadores estadounidenses, ya que deprimen los salarios y las condiciones laborales. EE.UU. investiga a 170 empresas para garantizar que se detengan estas prácticas.
Medidas y sanciones recientes
El Departamento de Trabajo estadounidense está liderando estas investigaciones como parte de un esfuerzo para proteger los empleos americanos. Bajo la administración del presidente Donald Trump y la secretaria de Trabajo Lori Chavez-DeRemer, se han aumentado los controles y se han implementado medidas para detener el abuso del sistema.
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Además, desde septiembre de 2025, las peticiones de visa H-1B deben incluir un pago adicional de 100,000 dólares para proteger el programa de fraudes y garantizar el cumplimiento. EE.UU. investiga a 170 empresas y ha introducido estas nuevas medidas como parte de las sanciones.
Impacto en la comunidad inmigrante
La mayoría de los afectados por estas investigaciones son profesionales extranjeros, especialmente indios, que representan una gran parte de los empleados con visa H-1B. Sin embargo, estas medidas buscan asegurar que el programa sirva para atraer talento legítimo y no para eludir regulaciones laborales.
Esta investigación masiva revela las profundas preocupaciones por el abuso de las visas H-1B y su impacto en el mercado laboral estadounidense. Las autoridades han intensificado su vigilancia y control para frenar fraudes y proteger trabajos de los estadounidenses, actuando con mayor rigor contra las empresas infractoras. Esto marca un cambio importante en la política migratoria y laboral de EE.UU., con efectos directos en empleadores y trabajadores extranjeros. Por esta razón, EE.UU. investiga a 170 empresas, marcando un precedente en el control de regulaciones laborales.
