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Los trabajos mejor pagados en EE.UU. sin título universitario

Los trabajos mejor pagados en EE.UU. sin título universitario
Trabajar como especialista en electricidad es uno de los empleos que alcanzan los $100,000 dólares al año en EE.UU. Foto: Facebook/Powers Properties

Tener un título universitario ya no es el único camino hacia un salario competitivo en Estados Unidos. Un análisis reciente de Lending Tree, basado en datos del Censo de EE.UU., reveló que en 2023 casi seis millones de trabajadores a tiempo completo sin estudios universitarios alcanzaron ingresos de seis cifras. Esto representa cerca del 9% de toda la fuerza laboral sin título universitario, lo que refleja una tendencia creciente en el mercado laboral.

Los trabajos mejor pagados en EE.UU. sin título universitario según Lending Tree

El estudio identificó 20 ocupaciones en las que al menos el 40% de los trabajadores sin título universitario ganaron más de $100,000 dólares al año. Entre las profesiones más destacadas se encuentran:

  • Desarrolladores de software.

  • Controladores aéreos y pilotos de avión.

  • Instaladores y reparadores de elevadores.

  • Ingenieros de hardware y redes.

  • Supervisores de bomberos.

  • Gerentes de ventas.

  • Operadores de plantas de energía.

  • Trabajadores petroleros, mineros y geólogos.

  • Operadores de locomotoras.

  • Instaladores y reparadores de líneas eléctricas.

Un caso llamativo son los directores ejecutivos (CEOs) sin título universitario: el 64% de ellos gana seis cifras o más. Sin embargo, el informe aclara que no se trata de ejecutivos de grandes corporaciones, sino de emprendedores que han fundado sus propios negocios.

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Desarrolladora de software. Foto: X/@agomezpalacio

El impacto geográfico en los trabajos mejor pagados en EE.UU. sin título universitario

Las oportunidades para acceder a empleos bien remunerados sin título varían según la ubicación. Ciudades como San Francisco, Seattle y San José ofrecen mayores probabilidades de alcanzar ingresos elevados en comparación con lugares como El Paso, Texas, y Greensboro, Carolina del Norte, donde la competencia laboral y la industria no favorecen los salarios altos.

El informe también señala que la apertura de nuevas oportunidades laborales está motivando a empresas en todo el país a flexibilizar sus requisitos académicos. Cada vez más compañías priorizan las habilidades y la experiencia práctica por encima de los títulos universitarios tradicionales.

Tendencias de contratación y los trabajos mejor pagados en EE.UU. sin título universitario

Matt Schulz, analista principal de finanzas del consumidor en Lending Tree, destacó que este hallazgo confirma que una carrera universitaria ya no es imprescindible para alcanzar estabilidad financiera. “Durante mucho tiempo, un título universitario era un requisito absoluto para muchos puestos. Eso ya no siempre es así, y eso abre oportunidades para quienes antes no las tenían”, explicó.

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Los pilotos también reciben un sueldo bien remunerado. Foto: X/@CapLaloVargas

Esta tendencia se refuerza con los datos del Pew Research Center, que muestran que en la última década los ingresos de jóvenes trabajadores sin título han aumentado, mientras que el desempleo entre recién graduados universitarios alcanzó casi el 6% a principios de 2025, una cifra por encima del promedio nacional.

Uno de los factores que explican este cambio es la expansión de la inteligencia artificial, que reemplaza tareas de nivel inicial y limita las oportunidades para egresados universitarios. Esto ha provocado que más empresas busquen personas con habilidades técnicas y formación práctica, aunque no cuenten con un título formal.

Los trabajos mejor pagados en EE.UU. sin título universitario y el futuro laboral

Los caminos alternativos hacia empleos bien pagados están ganando terreno. Certificaciones técnicas, experiencia en oficios especializados y disposición para trabajar en sectores como la energía, el transporte o la tecnología se están convirtiendo en claves para quienes desean estabilidad económica sin recurrir a préstamos estudiantiles.

Además, el emprendimiento aparece como una opción sólida. El informe subraya que muchos de los trabajadores sin estudios universitarios que superan los $100,000 anuales son dueños de pequeñas empresas, un sector que ha mostrado resiliencia y crecimiento en diferentes estados del país.

En un contexto de aumento de costos de matrícula y deudas estudiantiles difíciles de manejar, estas oportunidades representan una alternativa viable para millones de personas en Estados Unidos.

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